人材採用の次の一手にお悩みですか?

求人サイトからの応募が明らかに減ってきた

ここ数年で求人サイトからの応募者が半分くらいまでに減った。この中から良い人材を見つけるのは至難の業になってきた。どうすれば良いのか…

採用した人がミスマッチですぐに辞めてしまった

スペックも高くとても良い人材を採用できたと思ったのに直ぐに辞めてしまった。もう一人の候補者を採用しておけば良かった~!

人材紹介頼りで採用コストが上がっている

人材紹介会社やエージェントからの紹介で良い人材を採用できるんだけど、採用コストが右肩上がりでこのままではまずい…

貴社の採用母集団(タレントプール)を形成すれば解決するかもしれません!

タレントプールは採用コストを下げながらミスマッチを減らすことができる採用方法です

TalentCloudとは

自社の採用母集団(タレントプール)を構築・運用できる採用支援ツールです。

採用母集団(タレントプール)形成

タレントプールとは、今すぐエントリーできない人の為の登録フォームを設けたり、紹介者やイベント参加者を招待して自社の採用母集団としてリクルーティングを行う採用方法の一つです。欧米では一般的な採用方法で、リファラルリクルーティングと組み合わせたり、退職者コミュニティとして母集団を作るなど、媒体や紹介会社に頼らない採用が可能になります。

タレントプールへの招待は簡単

TalentCloudはチャットツールでもあるので、チャットに招待する形で簡単にタレントプールに候補者を招待する事ができます。招待ボタンからメールで個別に招待することはもちろんCSVのリストデータをアップロードして一括メール送信で一度に複数の候補者を招待をする事も可能。もちろんタレントプールの登録ページや登録ボタンも簡単に設置できます。

採用もマーケティングオートメーション

タレントプールの候補者に対し、候補ランクや職種などでソートして一括メッセージの送信が可能です。また、マーケティングオートメーションのテクノロジーを応用し、登録からの自動ステップメールや候補者の行動に合わせて最適なタイミングで自動的にメール送信する機能などを備えています。

転職潜在層にもリーチする集客サービスが追加1万円/月から

ソーシャルメディアで転職潜在層数万人にリーチするソーシャルメディアブースト。

ダイレクトソーシャルリクルーティング

TalentCloudは、FacebookやInstagramといったソーシャルメディアで貴社の募集を拡散します。ソーシャルメディアでリーチする事で、転職潜在層や貴社を知らなかったユーザーにまで貴社の情報を届けることで、本来リーチできない方からの応募が来ることはもちろん、今すぐ転職出来ない人でもタレントプールで候補者にすることが出来ます。

リーチ数は月1万人~20万人

ソーシャルメディアブーストサービスは、プランによって月約1万人~約20万人規模までリーチする事が可能です。そのため、採用活動を積極的に行う際の採用ブランディングとしても効果的です。また、新卒採用など18~22歳の若年層をターゲットに、Instagramを中心として数万人規模でリーチする新卒向けプランも用意しています。

料金は3万円/月から。面倒な設定も不要

TalentCloudのソーシャルメディアブーストは、採用サイトと募集要項を設定するだけで拡散をスタートします。もちろんFacebook広告等の細かい設定も一切必要ありません。TalentCloudチームがこれまで培ってきたソーシャルメディアマーケティング拡散メソッドにより、低料金で多くのユーザーにリーチする事が可能となっています。

採用単価10万円以下を目指すなら!

候補者とのコミュニケーションを簡単に便利にする豊富な機能

チャットで候補者とのコミュニケーションを一元管理

応募のあった方に対しては招待不要でチャットのやり取りが可能です。紹介者やエントリーに至らない方は簡単にチャットに招待することができ、同時にタレントプールに登録されます。ファイルの添付や面接日程の調整もチャット上でやり取り、設定した面接日は自動的にカレンダー登録、Googleカレンダーとの連携も可能です。

チャット面接調整・カレンダー連携をデモ動画で見る

採用母集団(タレントプール)管理機能

辞退されたり不採用になった応募者をチャットからそのまま採用母集団(タレントプール)にしたり、登録ボタンをサイト上に設置して興味を持った人に登録してもらうなど、採用母集団(タレントプール)を簡単に形成する事ができます。
チャットによるコミュニケーションはもちろん、一括メッセージ送信、MAツール(ステップ・自動メール)、ランク設定、担当者(エージェント)設定など、採用マーケティングを可能とする様々な機能を備えています。
採用母集団(タレントプール)について詳しくはこちら

スマホ対応の採用サイト構築機能

もし、企業サイトとは別に求職者に向けた採用サイトを制作していないなら、採用サイト構築機能が役立ちます。
メッセージ画像、代表者メッセージ、メンバーインタビュー、募集一覧、募集詳細ページ(エントリー、タレント登録)などのコンテンツを写真と文章を設定するだけで簡単に構築できます。
採用サイトがある場合、タレントプール登録受付のLPとして利用したり、募集一覧と募集ページのみを作って、既存の採用サイトからリンクさせる事も出来ます。
採用サイトのサンプルを見る

シンプルで使いやすい採用管理機能

シンプルかつ必要な機能を実装した採用管理機能も充実しています。
チャットでのコミュニケーションはもちろん、選考進捗管理、担当者(エージェント)設定、履歴書等PDFファイルアップロード、他媒体データインポート機能、簡単なレポート機能などを利用する事ができます。

1分で分かるタレントプール

導入企業様

TalentCloudはセキュリティ対策も万全です

もし貴社の応募者情報をエクセルで管理されているとしたら、それよりも安全で簡単にやり取りや管理ができます。

最も多くの企業が利用する
AWS上で運用しています

「TalentCloud」のサービスは、世界で最も多くの企業が利用しているクラウドサーバーAWS(Amazon Web Service)上で運用しています。

ご利用者様の個人情報を守る
24時間リアルタイム監視体制

「TalentCloud」は悪意のあるアクセスやサーバーに対する攻撃をリアルタイムで検知して排除するセキュリティシステムを実装して運用しています。

SSL通信によるデータの暗号化

「TalentCloud」上でやり取りされるすべてのデータは暗号化されており、個人情報はもちろんメッセージなども安全にやり取りができるようになっています。

料金プラン

TalentCloud基本利用料金

TalentCloudの基本利用料です。無料お試しはもちろん月額2万円~10万円まで企業規模に合わせたプランをご用意しております。
ソーシャルメディアブーストと組み合わせる事によって応募者やタレント(候補者)の集客を自動化できます。

※お支払いはご請求書またはクレジットカードがお選び頂けます。
※ご契約期間は1年ごとの契約更新となります。
TalentCloudで作った貴社の採用情報をFacebookやInstagram等で拡散します。
エントリーやタレントプールの登録を転職潜在層や学生にリーチする事ができます。

※標準プランは採用サイトの状況や募集要項の内容の充実度を見てTalentCloudスタッフの判断にて配信するサービスです。
※ブースト1~3及び、新卒向けプランは、TalentCloudの有料プランご利用のお客様向けのサービスです。
※本サービスで配信される情報はFacebookと連携しているメディア上にも配信されます。
※各ソーシャルメディアの仕様変更によりリーチ人数が大幅に変わる可能性があります。

採用母集団(タレントプール)形成をご検討の方

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